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转载自《学习强国》--党建新视点 | 党建强企 为虹润智造装上强的“推进器”News

转载自《学习强国》--党建新视点 | 党建强企 为虹润智造装上强的“推进器”
更新时间:2023-09-01 点击次数:1960次

 

           聆听革命历史、追寻红色足迹、重温入党誓词……在全党大兴调查研究之际,3月下旬,福建顺昌虹润精密仪器有限公司党支部组织全体党员赴上杭县,参观古田会议会址和才溪乡旧址,引导党员弘扬古田会议精神,赓续才溪乡调查作风,持续加强党性锻炼,自觉致力于企业科技自立自强。这是虹润公司党建铸魂的一次具体实践。

        仪表是机器设备的大脑,高精度的仪表是高精尖设备里的关键部件,被视为不传之秘。虹润公司是一家专注仪表制造的民营企业,这家用红色基因培育成长的企业,已从1995年租房开办的小厂发展成为如今在北京、上海、南京等多地拥有分公司、自主研发10系列产品、年产70万台仪表的国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家专精特新“小巨人”企业,成为行业高质量发展的。虹润公司高质量发展的秘诀何在?董事长林善平说:“一个决定性的因素是公司坚持把党建工作融入企业发展全过程,为企业科技创新、做精做强注入强劲动力”。2021年,虹润公司被中共福建省委授予“福建省民营企业党建先进单位”荣誉称号。

 

 

虹润公司党员赴才溪乡旧址重温《才溪乡调查》光辉篇章。

传承红色基因,把企业精神立起来

         走进虹润公司,迎面而来的是一面企业文化墙,墙上醒目写着“虹润不怕远征难”。这是公司从创办开始就思考探索、传承发扬的企业精神。这一精神传承的红色基因,如今已深入每个员工内心。

          公司创办初期,就不断探索、追寻企业发展正确道路。林善平带领员工研读中国共产党党史,多次重走长征路,实地感怀红色文化,从中汲取营养和力量,把“不怕远征难”的精神作为企业发展的信念支撑。秉持这一精神,29年来,虹润公司坚持专注实业、做精主业,心无旁骛深耕仪表制造,产品运用于航天航空、核电、高铁、装备制造等领域,为国家重大装备国产化作出了积极贡献。

         科技强企需要精神支撑。科技创新探索之路,需要坚定信念、不畏艰险、勇往直前的精神。虹润公司创办之初没有自己的核心技术,风险无时不在。虹润人持续改革创新,瞄准水平,加大资金投入,团结协作、集智攻关,20多年来自主研发不停步,如今企业拥有500项国家、100项计算机软件版权,主持或参与制定了60项工业自动化仪表的国家标准。企业大力推进标准化、信息化、自动化“三化”融合,从虹润制造跃升为虹润智造。

          企业精神不断传承弘扬。红色基因的传承、红色文化的浸润、革命精神的激励,让林善平深深感到,要光大企业精神,必须坚持党建、文化聚力,把加强党建作为做强民企的核心力量。公司成立了党支部,把党员和骨干员工组织起来,将思想政治工作融入企业文化建设,规划企业发展陈列室、编印公司《当工匠、做仪表》创业史、编辑画册《风雨彩虹二十年》、编写主题歌曲《一生担承》,在潜移默化中提升员工凝聚力和企业软实力。经过多年的探索实践,虹润公司形成了一套适合民营企业特点的党建工作机制。林善平将其概括为:董事会讲政治为企业决策把方向,党支部抓创建为生产经营增活力,员工重参与为企业发展作贡献。

 

 

企业邀请专家为员工讲党课。

强化创建创先,将党的旗帜树起来

         如何抓好党建工作?林善平认为,抓好党建工作,是为了发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋作用,充分调动人的积极性,为企业发展凝心聚力、加油鼓劲。因此,公司董事会十分重视党建工作,将党的建设与公司发展一体规划、一体推进、一体保障,保证组织健全、运转顺畅、创建有效。

         支部建设首先要塑形。公司不仅成立党支部,而且在各分公司和车间分别设立党小组、党员责任区,同时建立健全工会、团支部等群团组织,把党的建设嵌入生产经营的每个环节,融入公司运行的方方面面。公司按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准,完善党员活动阵地,规范“三会一课”等制度,拟定发展党员、理论学习、主题党日活动计划方案,将党员活动经费列入公司预算,推进党支部规范化建设。推动“党建入章”,公司党支部书记参加总经理办公会议,全程参与公司运转的协调管理,为党建工作提供了有力的人力、财力和制度保障。

 

 

虹润公司党员重温入党誓词。

          支部建设必须要铸魂。今年3月下旬,虹润公司党支部组织员工开展主题党日活动,到古田会议会址参观学习,到才溪乡旧址重温《才溪乡调查》光辉篇章,从思想教育入手,增强员工“求是求精搞科研”的思想自觉和行动自觉。公司党支部经常组织政治学习和政策讲座,通过联建共建,邀请人大、法院、税务等部门领导和专家为员工上党课。多年来,公司党支部坚持开展争先创优活动,举办“我与虹润共成长”职工演讲大赛、“争当工匠”技术比武等活动,激发员工树立科技强企、实业报国的信念。

           支部建设关键要有效。虹润公司党支部坚持将服务企业发展作为第一要务,紧紧围绕党组织自身建设和企业生产经营双重目标,推动党建工作与企业生产经营深度融合,防止党的建设与生产经营“两张皮”。公司党支部实施“把党员培养成技术骨干,把技术骨干培养成党员,把党员技术骨干培养成企业管理层”“三向培养”机制,做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、生产一线有党员。在工作一线设立“党员先锋岗”“党员示范岗”,要求党员当企业的先锋、创新的尖兵、员工的表率,激励党员立足岗位争优争先争效,真正做到党建与生产互促互进、实现双赢。

 

 

顺昌县税务局党委组织党员干部深入虹润公司开展党建共建活动。

勇于担当奉献,让党员身份亮起来

            在中国共产党成立一百周年之际,虹润公司党支部书记杨飞被评为全省优秀党务工作者。谈起党建强企的过程,杨飞深有感触:“公司注重给党员压担子、搭平台,党员在公司发展中当骨干、挑大梁,党员先锋作用充分发挥,不仅给企业发展注入强劲动力,也给党的形象增光添彩。”

            党员在科研一线建功。虹润公司党支部坚持在科技创新、人才培育中发挥党建作用,推行“员工—技术骨干—研发人才”的培养模式。采取“送出去”深造、“请进来”辅导相结合的方法培养人才,建立“师带徒”工作机制,为优秀的一线员工配备一名党员技术骨干作为“帮带”老师,在专业上进行“传、帮、带”,职业上进行“引、教、谈”。聚焦企业科研任务,公司党支部牵头成立知识产权办公室,发动党团员带头领办科研项目,组织技术比武,开展创新大赛,推动企业实现标准化、信息化、自动化“三化”融合发展。党员谢应钦从2018年以来,通过不断尝试和创新,对生产工艺和信息化流程控制进行优化,使产品不合格品率控制在2‰以下,生产效率倍增。

           党员因建言献策出彩。虹润公司党支部坚持党建带群建,围绕公司发展目标和生产经营实际,充分发挥工会、妇联等群团组织作用,定期召开“合理化建议”联席会,开展“金点子”征集活动,听取党员、员工对公司发展和职工权益等方面的意见建议。党员林善安自2009年以来,认真做好市场调查,及时为公司提出采购建议并制定具体计划,每年为公司节约成本200万元。

        党员为扶贫济困出力。虹润公司在自身发展的同时,不忘社会责任。20多年来,公司党支部积极开展“虹润圆梦”助学行动,累计帮扶贫困大学生2000余人;组织开展“虹润暖心”公益行动,对重特大疾病低保户、60岁以上低保老人进行帮扶,资助2400余名低保户。公司在助学、扶贫、救灾、抗疫等方面累计捐赠善款2081.2万元,赢得了社会各界的广泛赞誉。这些暖心行动的背后,无不闪耀着虹润党员的身影。

       如今,虹润公司的党建工作已成为福建民企闪亮的名片,虹润也成为全国仪表制造行业的。步入新时代,公司将胸怀“虹润不怕远征难”的豪情,秉持“科技强企、实业报国”的壮志,勇毅前行、顽强拼搏、勇攀高峰,继续为国家重大装备国产化作出贡献。

来源:《福建支部生活》

作者单位:顺昌县委组织部

责任编辑:吴载文 张权 陈澍 林晨

 

 

 

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