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红色基因铸虹润News

红色基因铸虹润
更新时间:2023-03-03 点击次数:2178次

走进顺昌虹润公司,迎面是一面企业文化墙,醒目写着:
企业精神一一虹润不怕远征难

 

 

 

 


这是公司创办伊始就确立的企业精神,每个入职员工,都需要熟悉并付诸实践。29年来,虹润精神激励着虹润人在新征程上阔步迈进。
虹润企业精神传承的是伟大长征精神等红色文化的红色基因。
01
探寻求索
红色基因传承来之不易。从公司创办伊始,我们就不断探索、寻觅企业正确发展道路。感恩改革开放好政策,坚信党的领导,公司创办人林善平董事长认真研学中共党史,多次沿着当年红军的足迹走长征路,考察红色文化,实地感怀,汲取力量和营养,并用所学所悟办虹润。

 

 

 

 


时任福建省副主任在虹润公司上党课
 

 

 

 

 


时任顺昌县人民县长深入虹润公司宣讲十九届五中全会精神
 

 

 

 

 


税企党支部共建
虹润的创业征程也是"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索"。每遇到迷茫、困惑和挫折,虹润都从红色文化中获得启示,改革与创新从不停步,目标与责任奋勇担承。从租房搞加工,自己创品牌,矢志不渝进行科技创新与知识产权保护,到智能制造的三化融合,以及核心芯片国产化,每一个节点都坚定方向,攻坚克难,不屈不挠,闯出路子。回顾寻路历程,是红色基因,铸就了虹润发展之魂。
02

坚定信念
长征精神,红色文化,首要的是坚定革命的理想和信念,革命理想高于天。对企业家和企业员工而言,信念至关重要。
虹润创办,秉承的是实业报国的初心。我们坚信发展经济要靠实业,只有振兴民族工业,才能强国富民。虹润,要做好的仪表,为民族工业争气:
我们为此29年始终如一专注仪表制造,以工匠精神精益求精,决不脱实向虚;

 

 

 

 

 


我们坚信科技强企,尊重吸引人才,强化自主研发,拥有500项国家、100项计算机软件版权,自主研发产品达10系列上千个品种,主持或参与制定了公司主持或参与制定60项国家标准,其中主持起草的有10项:4项智能制造标准、2项物联网标准。林善平,走上了中国航天航空论坛标准化应用的讲台。
不忘初心,坚定信念,以实业报国,以科技强企。这种信念,是虹润不断发展的根本。
03
矢志变革
不怕任何艰难险阻,不惜付出一切牺牲。29年创业征程中,这种不怕远征难的斗志,让虹润淬火成钢。
我们有过知识产权官司的严峻考验,险遭灭顶之灾。虹润公司1995年创办时只是家民营小厂,公司初创时期顺风顺水,但危机始终存在。没有自己的核心技术,不善于保护知识产权,2006年公司与同行发生了知识产权纠纷,正是有了刻骨铭心的痛,“虹润”人坚定不移走上科技创新之路。我们咬紧牙关,重新站起,提出“科技创新与知识产权保护我们任重道远”口号,增强创新意识,瞄准水平,加大资金投入,用好研发人才,鼓励探索创新,打赢争夺战,核心技术更强;
我们在内部管理出现过4座大山严重干扰,造成严重损失。但是我们愚公移山,坚决改革,稳住阵脚,队伍更强;
我们遭遇到芯片,面临卡脖子威胁。但是我们未雨绸缪,顶住压力走向国产化转型之路,仪表国产化率己经提高到80%;
矢志改革,勇往直前。虹润十年磨一剑,企业管理方面大力推进标准化、信息化、自动化三化融合,生产主要环节实现可视化、可追溯、可调节、可定制,从虹润制造跃升为虹润智造。
公司在企业网站、微信公众号、等网络媒体多方宣传,人民日报、新华社、福建日报、福建电视台、闽北日报、南平电视台等众多媒体报道虹润事迹,有力提升了公司的品牌形象。在天猫旗舰店、京东旗舰店等众多电商领域主动出击,电商业绩大幅提升,为公司的销售增长再立新功,成为新征程的奠基石。

04

求真务实
成绩来之不易,它靠的是求真求实的优良作风。从坚持独立自主、实事求是,一切从实际出发的红色精神汲取营养,是虹润人的不懈追求。
没有调查,就没有发言权。我们组织虹润骨干到才溪学习《才溪乡调查》的光辉篇章,从思想到行动都强化深入实际搞调查的意识与本领,了解行业趋势,摸清客户需求,倾听员工声音,使经营管理决策切合实际;
弘扬古田
会议精神

 

 

 

 

 

 

 

 

 


传承才溪
调查作风

 

 

 

 

 

 

 

 

 


在虹润的决策与管理中,调查研究,实事求是,是发言权的基本条件。我们建立市场调查制度,客户反馈机制,民主管理通道,信息上下通达,意见旁征博引,措施实际可行。
我们坚持一切从实际出发,不贪大求洋,不耍花样。企业既立足顺昌,又连结高校和大城市;既引进
国外设备,又努力强攻国产化;既联合专家院士向外借力,又大力培养内部人才,充分调动各种积极性。求真务实,让虹润发展实力更坚,基础更实。

05

依靠群众
紧密团结,紧紧依靠群众。这是革命胜利法宝,也是虹润致胜之道。

 

 

 

 


公司组织一线职工疗休养

依靠群众就要发动群众。虹润加强党建和企业文化建设,让员工提高觉悟增强共识凝心聚力;加强民主管理,让员工当家作主厂兴我荣以厂为家,构建了团结和谐的虹润团队;
虹润以员工为本,让员工收入稳定增长,干有甜头;实行职级并行,为员工成长提供舞台,干有奔头。营造了气顺心齐增合力的良性机制;
依靠员工,需要努力提升员工素质。虹润长年坚持开展员工培训和轮岗培养,送出去,技术人员和骨干员工到国外同行培训交流;引进来,建立院士工作站,与高等院校协作,与人大、税务、法院等机关部门联学联建,提高虹润人的整体素质,对打造虹润百年老店,信心满满。

06

牢记宗旨
做好仪表,就能为工业生产和群众生活服务,所以虹润以工匠精神造出好的仪表,现在己经应用于我国航空航天、核电高铁、装备制造、石油化工、农业环保等领域。甚至在美国微软、德国西门子、瑞士ABB等10多家世界500强企业中也有虹润身影。虹润仪表打破欧美日的技术与价格垄断,为促进国家重大装备国产化、保障国家重要部门信息安全作出了重要贡献。
就业是最大民生。我们努力创造就业机会,为顺昌当地三百多名群众提供稳定的工作岗位,帮政府分忧,帮百姓增收,实践共富的新发展理念;
社会效益要诚信为本,虹润对客户讲诚信,提供优质服务,确保产品质量,做客户贴心人;对政府讲诚信,遵规守纪,依法经营,照章纳税,做政府的放心企业;我们对员工讲诚信,公平公正,善待员工,尽力提供良好福利,改善工作生活环境,提高员工幸福指数。
牢记宗旨,虹润积极为社会作奉献。公司自1999年开始每年以实际行动投身社会公益事业。积极开展捐资助学资助贫困大学生的“虹润圆梦”助学行动,累计帮扶贫困大学生2000余人。积极对重特大疾病低保户、60岁以上低保老人进行帮扶虹润“暖心”公益行动,资助2400余位低保户度过难关。公司在助学、扶贫、救灾、抗疫等方面累计捐赠善款2081.2万元,赢得了社会各界的广泛赞誉。
董事长林善平担任县慈善总会会长,由顺昌县政协与虹润公司牵头,协调统筹县教育局、工商联、团县委、妇联、民政局等部门及各乡镇街道,34家单位共同实施“圆梦助学”行动。该助学活动迄今累计争取各类资助项目321个、资金1511.22万元,资助困难大学生3919人。
县慈善总会与公司共同发起关爱低保户的“暖心”公益行动。通过社会力量以及“慈善一日捐”活动每年募集善款200多万元(其中每年由虹润公司出资35万元),既用于对60岁以上低保户老人进行生活补助,也根据低保户的大病医疗支出比例对他们再补助。积极参与救灾抗疫等多种形式的社会救助工作。

 

 

 

 


履职优秀代表

 

 

 

 


党建之友
董事长林善平连任三届福建省人大代表,在15年代表履职中,林善平一共撰写了议案建议61件,涉及解决群众的生活困难、实体经济、人民健康、生态保护、知识产权、法治建设、闽北崛起等方面。如城镇居民低保户的建议,保障农村医保居民用药的建议,民营企业非工死亡待遇的建议,婚姻法修正方面的建议,细细读来,都是关系民生,关注发展过程中的热点难点问题。以上建议都得到解决。他不仅积极建言献策,而且督促办理,每年都为百姓办成几件实事,被省人大会授予人大40周年“履职优秀代表”称号。2021年省委授予虹润公司为“福建省民营企业党建先进单位”称号,公司党支部书记杨飞被评为“全省优秀党务工作者”。此前,林善平被南平市委授予“党建之友”荣誉。

 

 

 

 


民营企业先进单位
 

 

 

 

 


优秀党务工作者
服务老百姓,润物细无声。虹润的名字里,饱含这份回报社会的情义。

07

攀新高峰
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”用红色基因培育成长的虹润,己从当年租房办小厂发展为拥有顺昌虹润科技园和北京上海等多家公司、自主研发10系列产品、年产70万台仪表的国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家专精特新“小巨人”企业,荣获福建省院士专家示范工作站、荣誉,虹润用高质量发展的事实证明,民营企业传承好红色基因,听党话跟党走,就能战无不胜,勇往直前。
2023,是学习贯彻党的二十的开局之年。作为民营企业,虹润人要勇于担当,敢于作为,在现代化建设的新征程创造新业绩,攀登新高峰,书写虹润不怕远征难的新篇章!

 

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